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培训体系
新利体育APP官方入口(中国)集团官网为员工提供全方位的培训体系。
8868体育官方版最新版培训分为三级培训体系：
新员工入职培训 - 在职员工技能培训 - 医药行业法律法规培训，
培训方案均是在全员调研的基础上制定，并不断的丰富培训类型，优化培训课程。
新员工入职培训
测 评
企业文化导入
职业化技能训练
团队体验学习
在职跟踪
认识自我 . 跟踪辅导
融于团队 . 体验学习
跟踪辅导 . 持续发展
在职员工培训
通识技能培训
职业技能培训
管理技能培训
法律法规培训
GSP培训
特药知识培训
药品管理法培训
一、公司培训的目的:
进一步开发公司的人力资源，树立公司良好的企业形象，规范工作流程，提高员工素质，扩大公司经营,不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，从而最终促进和推动公司战略目标的实现。
二、公司培训的原则:
公司的培训坚持理论与实践相结合、人格素质培训与专业素质培训相结合的原则，建立系统、 规范、科学、全面的公司培训体系。
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